2008年07月11日
社員一人ひとりの成長と幸せとは
成長とは、今までできなかったことができるようになることだと思います。
皆さんは、子供と一緒にゲームをやられたことがあると思いますが、その中ではキャラクターが、敵を倒しながらレベルをあげていく筋書きなっています。人生もまさしくそのままで、最終章をクリアーするために毎日研鑽に励んでいるとおもいます。
たとえば、欲しい車があったとします。3年後に買うぞと決めたら、今から毎月いくらずつ貯金をし、その貯金の為に、その他の出費をおさえたり、いろいろ考えると思います。それにはその車がどうしても欲しいという強い思いがあるからです。
仕事もプライベートもその本質にはなんら変わりは無いと思います。たとえば、自分の年間の工事高を倍にしたいという目標を立てたとします。そのためには今と方法を変えなくてはなりません。知恵を使って方法を考え、失敗しながらも前進していくのです。その目標が達成できたとき自分の成長が実感できると思います。その充実感は幸せと呼べるものではないでしょうか。
目標は高くなくてはならないと思います。なぜなら今より10%UP程度の目標だと、ちょっと力を入れれば達成できてしまうと思います。方法を変える必要がありませんそれでは新しい能力は身につかない、つまり成長とは呼べません。また、そんな、倍の目標なんて無理と決め付けてしまっては、その人のレベルはそこで止まってしまいます。できない理由を考えるために頭を使うのはとてももったいないことだと思います。
別に売上だけの話ではなく、資格の取得、会議での発言数、人からありがとうといわれる回数など、小さな目標でかまいません。その積み重ねが自分の成長と幸せだと思います。

皆さんは、子供と一緒にゲームをやられたことがあると思いますが、その中ではキャラクターが、敵を倒しながらレベルをあげていく筋書きなっています。人生もまさしくそのままで、最終章をクリアーするために毎日研鑽に励んでいるとおもいます。
たとえば、欲しい車があったとします。3年後に買うぞと決めたら、今から毎月いくらずつ貯金をし、その貯金の為に、その他の出費をおさえたり、いろいろ考えると思います。それにはその車がどうしても欲しいという強い思いがあるからです。
仕事もプライベートもその本質にはなんら変わりは無いと思います。たとえば、自分の年間の工事高を倍にしたいという目標を立てたとします。そのためには今と方法を変えなくてはなりません。知恵を使って方法を考え、失敗しながらも前進していくのです。その目標が達成できたとき自分の成長が実感できると思います。その充実感は幸せと呼べるものではないでしょうか。
目標は高くなくてはならないと思います。なぜなら今より10%UP程度の目標だと、ちょっと力を入れれば達成できてしまうと思います。方法を変える必要がありませんそれでは新しい能力は身につかない、つまり成長とは呼べません。また、そんな、倍の目標なんて無理と決め付けてしまっては、その人のレベルはそこで止まってしまいます。できない理由を考えるために頭を使うのはとてももったいないことだと思います。
別に売上だけの話ではなく、資格の取得、会議での発言数、人からありがとうといわれる回数など、小さな目標でかまいません。その積み重ねが自分の成長と幸せだと思います。
Posted by 東工業 at
15:23
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